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盤點勞務派遣與勞務外包的不同之處有哪些?
作者:admin 發布日期:2018/3/14 關注次數: 二維碼分享
盤點排列3走势图带连线近100期與勞務外包的不同之處有哪些?

勞務派遣與勞務外包都是現在目前較多的用人方式,那么這兩者之間有哪些不同之處呢?就跟著小編一起來看看吧!
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1.法律適用不同
勞務派遣適用勞動合同法,勞動合同法屬于社會法范疇,帶有一定的公法性質。

勞務外包適用合同法,更多尊重當事人的意思自治,法無禁止即自由。


2.涉及法律關系不同
勞務派遣涉及三重法律關系。
勞務外包涉及兩重法律關系。

3.管理主體不同
勞務派遣中的派遣員工,主要由實際用工單位直接管理,用工單位的各種規章制度直接適用于派遣用工。
勞務外包中,外包員工由承包方直接管理,發包方不得直接對其進行管理,發包方的各種規章制度也并不當然適用于外包員工,否則容易造成與勞務派遣“混同”。


4.用工的范圍不同
勞務派遣因其特點,不是整個部門或整條生產線,而僅是某個崗位或某個崗位的某幾個人數。
勞務外包則是一個有完整的功能的部分,如某個部門、某個業務單元、某條生產線進行外包,其外包員工應當覆蓋或者構成某個完整的功能。

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